प्रमोशन चाहते हैं? 12 गुण जो आपको सीढ़ी पर ऊपर जाने के लिए चाहिए

क्या आप काम में आगे बढ़ने और कॉर्पोरेट सीढ़ी पर आगे बढ़ने के बारे में सोच रहे हैं? यदि ऐसा है, तो पदोन्नति के लिए खुद को अधिक आकर्षक उम्मीदवार बनाने के लिए आपको कुछ गुणों और कौशलों को विकसित करने की आवश्यकता होगी। प्रमोशन पाने के लिए आपको यहां 12 गुणों की आवश्यकता है: 1. सकारात्मक दृष्टिकोण: यदि आप काम में आगे बढ़ना चाहते हैं तो सकारात्मक दृष्टिकोण आवश्यक है। अपने बॉस को दिखाएं कि आप एक टीम प्लेयर हैं जो हमेशा मदद के लिए हाथ बढ़ाने को तैयार रहते हैं, और अपनी नौकरी और जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं, उसके बारे में उत्साहित रहें। 2. दृढ़ कार्य नैतिकता: आपका बॉस यह देखना चाहता है कि आप एक मेहनती व्यक्ति हैं जो हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहा है। उन्हें दिखाएँ कि आप उनमें से हैं जो भरोसेमंद हैं और हमेशा काम पूरा करते हैं, भले ही यह आसान न हो। 3. बेहतरीन कम्युनिकेशन स्किल्स: मजबूत कम्युनिकेशन स्किल्स किसी भी जॉब की कुंजी होती हैं, लेकिन खासतौर पर तब जब आप कॉरपोरेट जगत में आगे बढ़ना चाहते हैं। लिखित और व्यक्तिगत रूप से अपने विचारों और विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम हों। 4. नेतृत्व क्षमता: यदि आप पदोन्नत होना चाहते हैं, तो यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपके पास नेतृत्व क्षमता है। काम पर अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ लें, और ऐसा व्यक्ति बनें जिसे दूसरे लोग देखें और सम्मान दें। 5.

इससे पहले कि वे यहां आएं, बॉस कई अलग-अलग गुणों की तलाश करते हैं सोच पदोन्नति देने बाबत। आपके पास या तो वह है जो आपको चाहिए या नहीं, और वास्तविक दुनिया में, कोई भी आपका हाथ पकड़कर आपको यह नहीं बताएगा कि क्या करना है - वास्तविकता यह है कि आपको पहले से ही पता होना चाहिए। इस मानसिकता के कारण, नियोक्ताओं के लिए उस पदोन्नति के लिए आपको लिखना आम बात है, जब तक कि वे आप में इन लक्षणों को नहीं देखते। यदि आप सीढ़ी पर ऊपर जाना चाहते हैं, तो आपको कुछ चीज़ें दिखानी होंगी।

आप आमतौर पर अपनी नौकरी से खुश हैं।

जबकि आप सोच सकते हैं कि आप उच्च पद पर अधिक खुश रहेंगे, आपके बॉस का इस मामले पर अलग दृष्टिकोण है। उसे यह देखने की जरूरत है कि आपके पास सकारात्मक दृष्टिकोण है सबसे पहले - और फिर वह आपको बढ़ावा देने पर विचार कर सकता है। याद रखें: एक सकारात्मक ऊर्जा होने से पदोन्नति जैसी सकारात्मक चीजें आकर्षित होती हैं।

आप स्व-प्रेरित हैं।

यदि आप अपने लिए एक कार्य बनाने के बजाय एक कार्य दिए जाने की प्रतीक्षा करने की अधिक संभावना रखते हैं, तो अधिक आत्म-प्रेरित होना आपके हित में है। यदि आपके पास काम खत्म हो गया है और कोई आपको अधिक नहीं दे रहा है, तो ठीक यही समय है जब आत्म-प्रेरणा खेल में आती है। यह तथ्य कि आपने काम पर अपने सभी कार्यों को इतनी जल्दी पूरा कर लिया है, अच्छा है, लेकिन क्या होगा महान यह है कि यदि आपने कार्यालय के आस-पास अतिरिक्त चीजें करने की पहल की है। करने के लिए चीजों के बारे में सोचने या नए तरीकों की खोज करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है जिसमें आप अपनी कंपनी में मूल्य जोड़ सकते हैं।

आपको निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं है।

यदि आप स्वायत्त हैं, तो आप स्व-प्रेरित होने की संभावना रखते हैं और स्वतंत्र। स्वायत्तता आपको उन लोगों द्वारा नोटिस कराएगी जो इस बात से खुश हैं कि आप उनके साथ काम कर रहे हैं जो आपको नॉनस्टॉप बेबीसिट कर रहे हैं। इसकी सबसे अच्छी बात यह है कि आपके बॉस को सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने लगेगी, जो आपके करियर के लिए अच्छी खबर हो सकती है।

आपके पास सामान्य ज्ञान है।

यह सामान्य ज्ञान है कि आपको समय पर काम पर पहुंचना चाहिए (या बेहतर अभी तक, जल्दी)। यह सामान्य ज्ञान है कि आप केवल काम से संबंधित कार्य तभी करते हैं जब आप काम पर होते हैं (विक्टोरियाज़ सीक्रेट पर कोई ऑनलाइन खरीदारी नहीं)। यदि आपके पास सामान्य ज्ञान नहीं है, तो यह संभव नहीं है कि आप पदोन्नति के लिए एक वांछनीय उम्मीदवार होंगे।



आप भाग तैयार करें।

जब कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को बताती है कि कोई ड्रेस कोड नहीं है और यह एक आकस्मिक कार्य वातावरण है, तो यह एक चाल है। मूर्ख मत बनो - जब आप कैसे दिखते हैं तो आकस्मिक कार्य वातावरण जैसी कोई चीज़ नहीं होती है। गोरा हो या नहीं, आप कैसे कपड़े पहनते हैं यह बेहद महत्वपूर्ण है। ड्रेस कोड है या नहीं, क्या आपने कभी गौर किया है कि प्रबंधन आमतौर पर औपचारिक रूप से कपड़े पहनता है? आपको उस भूमिका के लिए तैयार होने की जरूरत है जो आप चाहते हैं, न कि आपके पास। आपको तुरंत अधिक पेशेवर प्रकाश में देखा जाएगा।